Anganwadi Jobs in Sri Sathya Sai District అంగన్వాడీ ఉద్యోగాల నోటిఫికేషన్ 2026 – పూర్తి వివరాలు | AWW & AWH Jobs in Sri Sathya Sai District
Anganwadi Jobs in Sri Sathya Sai District | సత్యసాయి జిల్లాలో అంగన్వాడీ ఉద్యోగాలు 2026: శ్రీ సత్యసాయి జిల్లాలో మహిళా మరియు శిశు సంక్షేమ శాఖ ద్వారా 2026 సంవత్సరానికి అంగన్వాడీ వర్కర్ (AWW) మరియు అంగన్వాడీ హెల్పర్ (AWH) పోస్టుల కోసం అధికారిక నోటిఫికేషన్ విడుదలైంది. ఈ నోటిఫికేషన్ గ్రామీణ ప్రాంత మహిళలకు మంచి ఉద్యోగ అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. ముఖ్యంగా 10వ తరగతి లేదా అంతకంటే తక్కువ విద్యార్హత కలిగిన మహిళలకు ఇది ఒక మంచి అవకాశం.
ఈ నోటిఫికేషన్ ప్రకారం మొత్తం 55 ఖాళీలు ఉన్నాయి. ఈ ఉద్యోగాలకు ఎటువంటి రాత పరీక్ష లేదు. పూర్తిగా మెరిట్ ఆధారంగా ఎంపిక జరుగుతుంది. కాబట్టి ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థులు తప్పకుండా ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోవాలి.
Overview Summary – Anganwadi Jobs in Sri Sathya Sai District | సత్యసాయి జిల్లాలో అంగన్వాడీ ఉద్యోగాలు 2026
| వివరాలు | సమాచారం |
|---|---|
| నోటిఫికేషన్ నంబర్ | 65/A/2025 |
| విడుదల తేదీ | 09-04-2026 |
| శాఖ | మహిళా శిశు సంక్షేమ శాఖ |
| జిల్లా | శ్రీ సత్యసాయి జిల్లా |
| పోస్టులు | అంగన్వాడీ వర్కర్ (AWW), అంగన్వాడీ హెల్పర్ (AWH) |
| మొత్తం ఖాళీలు | 55 |
| అప్లికేషన్ మోడ్ | ఆఫ్లైన్ |
| చివరి తేదీ | 16-04-2026 సాయంత్రం 5:00 |

సత్యసాయి జిల్లాలో అంగన్వాడీ ఉద్యోగాలు 2026 – ఖాళీల పూర్తి వివరాలు
ఈ నోటిఫికేషన్ ప్రకారం రెండు ప్రాజెక్టుల్లో ఖాళీలు ఉన్నాయి:
| ప్రాజెక్ట్ | ఖాళీలు |
|---|---|
| మడకశిర (Madakasira) | 38 |
| గుడిబండ (Gudibanda) | 17 |
| మొత్తం | 55 |
పేజీ 3 నుండి 5 వరకు ప్రతి గ్రామం/ఆంగన్వాడీ సెంటర్ వారీగా ఖాళీల వివరాలు ఇవ్వబడ్డాయి :contentReference[oaicite:0]{index=0}. ప్రతి పోస్టుకు రోస్టర్ పాయింట్ మరియు కేటగిరీ (OC, BC, SC, ST) వివరాలు కూడా ఉన్నాయి.
Anganwadi Jobs in Sri Sathya Sai District Eligibility Age Limit – వయస్సు అర్హతలు పూర్తి వివరాలు
అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా 01-07-2026 నాటికి క్రింది వయస్సు పరిమితి లో ఉండాలి:
- కనిష్ట వయస్సు: 21 సంవత్సరాలు
- గరిష్ట వయస్సు: 35 సంవత్సరాలు
ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం SC, ST, BC అభ్యర్థులకు వయస్సులో సడలింపు ఉంటుంది. వయస్సు నిర్ధారణ కోసం జనన ధృవీకరణ పత్రం లేదా SSC సర్టిఫికెట్ అవసరం.
Educational Qualification – విద్యార్హతలు పూర్తి వివరాలు
పోస్ట్ ఆధారంగా అవసరమైన అర్హతలు:
- అంగన్వాడీ వర్కర్ (AWW): కనీసం 10వ తరగతి ఉత్తీర్ణత
- అంగన్వాడీ హెల్పర్ (AWH): కనీసం 7వ తరగతి / 10వ తరగతి
స్థానిక గ్రామానికి చెందిన మహిళలకు ప్రాధాన్యత ఉంటుంది. వివాహిత మహిళలు అప్లై చేయడానికి అనుకూలంగా ఉంటుంది.
Application Fee – ఫీజు వివరాలు
ఈ నోటిఫికేషన్ ప్రకారం ఎటువంటి అప్లికేషన్ ఫీజు లేదు. అన్ని వర్గాల అభ్యర్థులు ఉచితంగా అప్లై చేయవచ్చు.
Selection Process – ఎంపిక విధానం పూర్తి వివరాలు
ఎంపిక పూర్తిగా మెరిట్ ఆధారంగా జరుగుతుంది:
- విద్యార్హత మార్కులు
- స్థానికత (Local Area)
- కేటగిరీ రిజర్వేషన్
- డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్
ఎటువంటి రాత పరీక్ష లేదా ఇంటర్వ్యూ ఉండదు. కాబట్టి మెరిట్ చాలా ముఖ్యమైనది.
Salary Details – జీతం వివరాలు పూర్తి వివరాలు
ఈ ఉద్యోగాలకు హానరేరియం (Honorarium) రూపంలో జీతం ఇస్తారు:
- అంగన్వాడీ వర్కర్: సుమారు ₹11500/-
- అంగన్వాడీ హెల్పర్: ₹7000 వరకు
జీతం ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం మారవచ్చు.
How to Apply – అప్లికేషన్ విధానం పూర్తి వివరాలు
అభ్యర్థులు ఈ క్రింది విధంగా అప్లై చేయాలి:
- అధికారిక అప్లికేషన్ ఫారం పొందాలి
- అన్ని వివరాలు స్పష్టంగా నింపాలి
- అవసరమైన పత్రాలు జత చేయాలి
- సంబంధిత CDPO కార్యాలయానికి సమర్పించాలి
Important Dates – ముఖ్యమైన తేదీలు
| ఈవెంట్ | తేదీ |
|---|---|
| నోటిఫికేషన్ విడుదల | 09-04-2026 |
| దరఖాస్తు ప్రారంభం | 09-04-2026 |
| చివరి తేదీ | 16-04-2026 |
Required Documents – అవసరమైన పత్రాలు పూర్తి జాబితా
- ఆధార్ కార్డు
- విద్యార్హత సర్టిఫికెట్లు
- కుల ధృవీకరణ పత్రం
- రేషన్ కార్డు
- నివాస ధృవీకరణ పత్రం
- పాస్పోర్ట్ ఫోటోలు
Important Instructions – ముఖ్య సూచనలు
- స్థానిక మహిళలకు మాత్రమే ప్రాధాన్యత ఉంటుంది
- అప్లికేషన్ పూర్తి వివరాలతో నింపాలి
- తప్పు సమాచారం ఇస్తే అభ్యర్థిత్వం రద్దు అవుతుంది
- డాక్యుమెంట్లు తప్పనిసరిగా జత చేయాలి
FAQ – తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
Q1: ఈ ఉద్యోగాలకు ఎవరు అప్లై చేయవచ్చు?
A: స్థానిక మహిళలు మాత్రమే అప్లై చేయవచ్చు.
Q2: పరీక్ష ఉందా?
A: లేదు, మెరిట్ ఆధారంగా ఎంపిక.
Q3: ఫీజు ఉందా?
A: లేదు.
Q4: ఎంత జీతం ఉంటుంది?
A: ₹3000 నుండి ₹7000 వరకు.
Conclusion – ముగింపు
ఈ అంగన్వాడీ ఉద్యోగాలు గ్రామీణ మహిళలకు మంచి అవకాశాన్ని అందిస్తున్నాయి. తక్కువ విద్యార్హతతో ప్రభుత్వ ఉద్యోగం పొందే మంచి అవకాశం ఇది. ఆసక్తి ఉన్న అభ్యర్థులు చివరి తేదీకి ముందు అప్లై చేయాలి.


